Труд и занятость

Среднесписочная численность работников предприятий (организаций) Константиновского района (без субъектов малого предпринимательства) за январь-май 2017 года составила 4032 чел., что составляет 101,0 % от численности соответствующего периода прошлого года.

За январь-май 2017 года напредприятиях (организациях) Константиновского района (без субъектов малого предпринимательства) среднемесячная заработная плата составила 19188,2 руб., рост составил 9,4%от среднемесячной заработной платы соответствующего периода прошлого года.

В связи с тем, что доминирующая часть доходов населения формируется за счёт оплаты труда, проблемы занятости имеют приоритетное значение.

За отчетный период численность экономически активного населения в Константиновском районе составляет 18100 человек. Уровень регистрируемой безработицы составил 1,19%, ( на 01.07.2016 г. — 0,94%) по отношению к экономически активному населению. Численность обратившихся за поиском работы составила 735 человек, что составляет 104,4 %соответствующего периода прошлого года. Нашли работу 565 человек, что на 3 чел. меньше, чем за аналогичный период 2016 года.

За период с 01.01.2017 г. по 30.06.2017 г. зарегистрировано 198 безработных граждан, что составляет 64,1% к соответствующему периоду предыдущего года.

Разработаны мероприятия по содействию занятости населения Константиновского района на 2017 год согласованные с главой Администрации Константиновского района в соответствии с государственным заданием.

Численные показатели по результатам Iполугодия 2017 года в сравнении с государственным заданием на 2017 год:

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан — одно из самых популярных направлений среди молодежи и подростков. За отчетный период заключено 23 договора с предприятиями района по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14-18 лет, количество трудоустроенных 79 чел. (гос.задание — 134 чел.).

На профессиональное обучение из числа безработных граждан было направлено 47 чел. Средний срок обучения — 2,5 месяца. Средняя стоимость обучения направленного на обучение составила 8396,99 руб.

Необходимо отметить то, что в отчетном периоде был проведен мониторинг потребности предприятий района в квалифицированных кадрах. Результатом стало направление на профессиональное обучение преимущественно по рабочим специальностям, пользующимся спросом на рынке труда.

За январь — июнь 2017 года ГКУ РО «Центр занятости населения Константиновского района» было проведено 7 ярмарок вакансий рабочих и учебных мест. Приняли участие в ярмарках вакансий 229 человек, после проведения трудоустроено 121 человек.

В Константиновском районе ведется работа по реализации областного трехстороннего соглашения в части доведения уровня среднемесячной заработной платы в организациях Константиновского района до среднеобластных показателей соответствующих видов экономической деятельности и недопущении применения «серых» схем оплаты труда:

— проведена работа по присоединению предприятий района к Ростовскому областному трехстороннему (региональному) Соглашению между Правительством Ростовской области, Федерацией профсоюзов Ростовской области и Союзом работодателей Ростовской области на2017 — 2019 годы, к Соглашению междуАдминистрацией Константиновского района, Общественным советом по координации деятельности первичных профсоюзных организаций Константиновского района и Объединением работодателей Константиновского района на 2017-2019 годы. За отчётный период присоединилось 54 предприятий всех форм собственности, что составляет 48,7% от числа предприятий, действующих на территории района;

— работа по повышению заработной платы во внебюджетной сфере реализуется через систему социального партнерства. На 01.07.2017 года зарегистрировано 57 коллективных договора. В районе действовало 86 соглашений всех уровней, включая соглашения о социально-экономическом сотрудничестве;

— ежеквартально проводится мониторинг минимального размера оплаты труда и среднемесячной заработной платы. На 01.07.2017 года охвачено 50 предприятий внебюджетной сферы района;

— при Администрации района работает телефон «горячей линии», по которому могут обратиться все граждане района при несвоевременной выплате заработной платы и применении «серых» схем оплаты труда.